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“好了,
修,向我解释一下当时你是怎么想的?”
比赛中很多细节当时知
,事后也许就忘了,通过录像让所有人都重温一遍,不是更好?何况还能通过遥控
将某个片断反复播放、定格,重
评述。
这次就连唐恩都跟着笑了起来。他当然知
耶罗当时跑不动了,他是故意开玩笑呢,通过这
方式给年轻的球队减轻压力。连续三
联赛一场未胜,相信大家压力都不小。
听到主教练这么说,录像室里爆
大的哄笑声,
修.埃普森在笑声中使劲摇
:“不,
儿,我
取向正常。”
虽然输了球,但是看录像的时候气氛还是很轻松。唐恩除非特别生气,否则就算批评人也会尽量用调侃的方式,更容易让队员接受,同时还能拉近和球员之间的关系。他这个主教练,没别的什么优势,倒是和球员们很能打成一片,也许和自己以前曾是球迷有关系吧。
又是一阵更大的笑声。
但是诺丁汉的媒
们则只是略略提及了阿森纳的新纪录。更多关注地目光还是放在了森林队
上,几乎所有人都认为森林队在昨天比赛中的表现让他们看到了希望。尽
没有保住此前森林队所创造的四十二
联赛不败纪录。但他们有更远大的目标。
耶罗举起了手:“老板,实际上当时我是累得跑不动了。”
“……让破纪录的人破纪录去吧,我们则收获了一支令人激动的新森林。”这是
尔斯.布鲁斯在晚邮报上的评论文章,他说
了不少人的心声。
在和球员们谈到昨天那场比赛的时候,他绝
不提“纪录”这个词,仿佛那只是一场普通的不能再普通的联赛了。大卫.克里斯拉克负责主要评述,唐恩作补充,两人
合给球员们讲昨天最大的失误。
笑声不停。
片成为了压题图片。作为一个创造了新纪录得团队。他们被怎么赞扬都毫不夸张。