这刚迈她的办公室门，离这很近的游戏门，有一略显激动的男声响起，在指责谁的不是，等他说完，又有一稍微冷漠的声音，在回应刚才的指责。

李超转望着盛浅予，笑容略牵：“盛总！”

李超看了看盛浅予的背影，再对着叶怀风解释。

叶怀风不像李超等人，害怕盛浅予的询问，一五一十地将争执的缘由告诉她。

和叶怀风争执的员工，懊恼地低着。

盛浅予没理李超，直视叶怀风：“你们在吵什么？把问题说来听听！”

底下人在争执，作为换装游戏负责人的李超颇为无奈。

由于叶怀风和搭档的前辈，因为工作的问题发生争执，大家虽没有八卦地去看，但都竖起耳朵去听。不得不说，叶怀风没受过职场的毒打，实力很不错，可心中总有傲气，不大好相和合作。

她淡然的神，使人不敢去猜她此刻在想什么。

其他下属都，表示自己知了，只有叶怀风一

叶怀风仍看着盛浅予的背影。

当发现争执惊动了盛浅予，她本人过来这里，他急忙对着他们两个人说：“大家都是同事，有什么问题不能好好说？问题都解决了，就赶继续工作吧。”

听到他们是因为工作吵的，还是因为一个问题的理方法，盛浅予不知是该夸他们工作过度认真，还是说他们沟通工作的态度有待改善。

李超立即在脑海里过了一遍。

末了，他音量略微降低地：“你们以后说话小声，盛总办公室就离我们门没多远，太大声，会让盛总听到到。”

李超表面镇定，内心微微一抖。

吵吵吵，是想把工作没吵没了吧？

劝人不要吵了，李超不想这事。

他似乎懂了一，室友为何对盛浅予着迷。

他一直都知人外有人山外有山，来裕达工作，和他合作的同事，并未达到他对搭档的要求，同事还有拖后。但万万没想到，盛浅予会教他如何最佳理方法，他又学习到了新的东西。

听完，叶怀风大脑有一下通的觉，他毫无刚才的锐气，谦虚求知地问：“盛总，我想请教一下，为什么这样的理方法，是最佳的！？”

盛浅予好奇心起，往游戏门走去。

盛浅予皱了下眉：“你们两个的理方法，都很一般。”

视下，看看员工都在些什么。

未等他解释，盛浅予已经不留在门，向外走，不知要去哪里。

叶怀风是在跟谁吵架？

冷漠的那声音，盛浅予听得是叶怀风。

“是，盛总！”

叶怀风望向李超：“不，李总监，既然前辈不满我的东西，我要知不满在哪，好行优化。”

“……”

叶怀风是真的不好，他要是实力差，还能用实力教他人。偏偏他才职不到十天，来的东西，都在显示他实力有多，李超本就所剩不多的发，因为他，都快烦得要掉光了。

早知会引来老板的关注，可能会面临不好的结果，他就不理睬叶怀风。

盛浅予斜望向李超：“你来解释。”

而后，她说了最佳的理方法。

没看见老板都来了吗？

他这个人，不只脸很有辨识度，就连声音也是。