手机忽然响了。

王浩是不在意什么奖金的，他是项目的负责人，只是几万块的奖金，对他来说什么也不算。

“而且经费方面，你不用担心，这次实验以后，就算再开申请多一倍的经费，我相信都有人愿意掏钱。”

向乾生对此没有什么觉，他反倒扯了扯嘴角，说，“我们已经很节省了，我到现在只拿了两万的奖金。”

刘云利问，“你那边怎么样？”

他一直提倡有什么能力，就拿什么样的薪资。

阮伟平拿起手机发现刘云利打来的，上了接听键，就听对面刘云利问，“老阮啊，你那边怎么样了？我听王说，基础科学中心那边，构造的数学模型很不错，好像是说给予了重力实验，直接的数据支持。”

总不可能对以往的实验行一次总结，再去设计实验就真能有很大的提升吧？

另一边。

这怎么可能！

阮伟平想想，“基础科学中心那边，确实要更专业一些，而且我听说，他们找了好几个数学教授。在凝态理的研究上，他们也有更多的经验。。”

王浩不在意的说，“何教授，你不用太在意经费，该钱的地方就，尤其是劳务费上。我们科研的人都很辛苦，而且参与实验是有危险的。”

“好在还有提前买好的材料，否则后续实验可能费的更。”

路，是要一步一步走的；同样的，技术的突破不是一蹴而就的。

如果他没有跟着一起实验，可能还会相信王浩说的内容，毕竟对方是一个级的数学家，而且也是对方成功复刻了重力实验，并在提升场力度上有一定的成果。

这笔钱甚至赶不上他一个月的基本收，他到了西海大学以后，对何毅最的印象就是抠门。

每一个项目经费下来的时候，项目参与人都会拿到一定的奖金，算是提前支付了科研劳务费，也就是科研人员的额外收。

阮伟平离开了会议室以后，就朝着自己的住所走去，路上想到刚才会议前，王浩说的问题就觉有些好笑。

他说的非常确定。

“这还没有算上劳务成本。”

“这边……我也不清楚。”阮伟平犹豫了一下，并没有说所以然，后来想想还是，“我觉是没什么展。我跟着了几个实验，度最的时候是六四，就没有

了一个小报告，“我们最近烧钱太厉害了。两个星期又掉了四百三十万，从拨款到现在，已经掉了两千七百万。”

这是正常作。

何毅听了也有期待，好半天才决定，“这样吧，如果这次实验取得预想的效果，我就在给实验室上下，再发一次奖金。”

“有时候工作度也很，不说996了，真正起实验本没有假期。”

何毅还是第一次参与如此大的项目，每一笔钱去他都觉很心疼，想想只几个月时间，就掉了两千七百万，他真是满心都是不舍。

非常抠门！

这个数据差太多了。

实验的重力场度超过244工厂？

不过项目的财务问题上，王浩并不会直接手，他不可能去事必躬亲，有何毅这样‘节俭’的人负责，一定程度上也是好事情。

之前最成功的一次实验，重力场的度才只有6.4%。

“是吗？我不知。”

劳务成本也就是实验室上下的奖金，只要参与实验人员都肯定能拿到奖金，也可以理解为参与实验的补贴。

但是，他可是全程跟着实验。

实际上，项目经费下来的时候，他们就已经发过一次奖金，差不多等于是为项目预了。

对于一个科研机构来说，更好的待遇才能引更多的人才，尤其在不缺少经费的情况下，发更多的奖金也是对人才的一笼络手段。